МЕНЕДЖЕРЫ

опыт от года вФаст Фуде

3/п от 28 ОООрублей

КАССИРЫ/ПОВАРА

гибкий график

3/п от 15 ОООрублей

Аэропорт Внуково8-915-360-32-54 г.

Долгопрудный ТЦ«Конфитюр» 8-915-36063 26 г.

Химки ТЦ «Мега»8-915-360-05-34 г.

Воскресенск ТЦ«Мосмарт» 8 (495) 96718 09 г.

ЖелезнодорожныйТЦ «Эдельвейс» 8-915-130-52-08

м. Курская ТЦ«Атриум» 8-916-824-63-82

м. МеждународнаяТЦ «Сити Молл» 8-915-130-51-93

м.Краснопресненская 8-915-130-52-84

м. Теплый СтанТЦ «Мега» 662-18-90

м. Марьина РощаТЦ «Ашан Капитолий»

8-915-130-56-13

м. УниверситетТЦ «Ашан Капитолий» 8-915-130-54-04

м. Войковская ТЦ«Метрополис» 792-37-87

м. Киевская ТЦ«Европейский» 229-66-92

м. ВДНХ ТЦ«Золотой Вавилон» 665-14-26

По вопросамтрудоустройства можно обращаться к менеджерам смены действующих ресторанов.

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям, так и соискателям.

Сайт Career.ru адресован студентам и молодым специалистам он посвящен технологиям построения карьеры, тенденциям рынка труда. Помимо полезной информации, на сайте размещаются вакансии для выпускников вузов и молодых специалистов.

PepsiCo в России сегодня - это:
- Три компании: «Фрито Лей Мануфактуринг», «Лебедянский», «Пепсико Холдинг»
- Производство и дистрибуция соленых закусок, газированных и негазированных напитков, соков
- 8 действующих заводов + 1 строящийся
- Оборот в 2008 году свыше 55 млрд. рублей
- Около 12 000 сотрудников
- Деятельность компании косвенно обеспечивает работой десятки тысяч человек
- Масштабное внедрение программ окружающей среды на производстве
- Проекты в области корпоративной социальной ответственности и благотворительности
- Широкие карьерные возможности для нынешних и будущих сотрудников

Компания PepsiCо прилагает все усилия для того, чтобы привлекать на работу и развивать талантливых и амбициозных людей, от выпускников до профессионалов. Компания стремится создавать для своих сотрудников благоприятную рабочую среду и предоставлять им равные возможности для развития и реализации своих способностей.

Консалтинговый центр «TopSkills» предлагает различные тренинговые программы личностного и профессионального роста и развития:
Сенситивные тренинги по авторской методике Г.Р. Рейнина, психолога, действительного члена МАИСУ и IASC, члена Американской Ассоциации психологической типологии, автора ряда тренингов и практик, развивающих способности человека, в т.ч.
Языковой тренинг «Реки Вавилона» (Снятие языковых барьеров);
Тренинг «Развитие творческих способностей» (Тренинг креативности);
Тренинг «Актерское мастерство»;
Бизнес-тренинги «Мастерство продаж», «Принятие эффективных решений»,
«Соционика», «Психотехника для бизнеса», «Командообразование» и др.
Программы тренингов и индивидуальных консультаций для выпускников и молодых специалистов по успешному трудоустройству, построению и развитию карьеры и др.

Консалтинговый центр «TopSkills» проводит БЕСПЛАТНО:
Тренинг «УЗНАЙТЕ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ»;
Мастер-класс «ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ».
Получить более подробную информацию и записаться на тренинги Вы можете по тел.: +7 495 642-34-87; +7 495 649-46-75; + 7 499 408-73-79/69

TopTalent.Ru - это портал, который помогает карьеристам грамотно строить свою карьеру и добиваться успеха.
На портале TopTalent.Ru Вы найдете ответы на вопросы, которые волнуют многих, кто заботится о своей карьере и стремится добиться успеха в максимально короткие сроки. Только здесь можно узнать, где и чему учились люди, достигшие успеха в Вашей области.
Рекомендации образовательных программ являются уникальной особенностью портала TopTalent.Ru и формируются благодаря тщательному анализу большого количества резюмеразличных людей в базе данных. Раздел «Образование» содержит большое количество актуальных и популярных образовательных программ. Помимо образования, на портале Вы можете найти каталог свежих вакансий. А для тех, кто ищет работу, профессиональные консультанты TopTalent.Ru окажут профессиональную помощь в составлении выигрышного резюме, а также помогут подготовиться к успешному прохождению интервью.

Компания «БЕКО» является одним из крупнейших в России производителем крупной бытовой техники под торговыми марками ВЕКО и Blomberg.

ВЕКО - известный международный бренд бытовой техники, продукция которого продается в более чем 100 странах мира. Производство техники ВЕКО сосредоточено на 9 заводах в 4 странах - Турции, Румынии, России и Китае.  Российское представительство компании «БЕКО» было открыто в 1999 году, а в 2006 году запущен завод по производству стиральных машин и холодильников во Владимирской области.  

На сегодняшний день штат сотрудников составляет 1 300 человек. Компания уделяет  огромное внимание кадровой политике, вопросам подготовки и обучения персонала. Сотрудникам предоставляются достойные условия труда, своевременная выплата заработной платы с ежегодной индексацией и широкий социальный пакет.

Выбирая ООО «БЕКО» в качестве нового шага в своей профессиональной карьере, Вы можете быть уверены в стабильном будущем и дружественной атмосфере в коллективе.

Beko LLC is the one of the biggest home appliances producer in Russia. Company offers the goods of two popular international brands: BEKO and Blomberg.  Russian office was opened in 1999 and in 2006 Beko has opened its factory in Vladimir region.

Contact information: 601010 Vladimir area, Kirzhach region, BEKO plant

Tel./fax: (49237) 2 60 80/ 2 60 90

Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственное научно-производственное предприятие "Базальт", основанное в 1938 году (в апреле 2008 года предприятию исполнилось 70 лет), является одним из признанных мировых лидеров по разработке и производству авиационно-бомбовых средств поражения, гранатометных комплексов (противотанковых, противодиверсионных и других), минометных выстрелов, ручных гранат, выстрелов к самоходным артиллерийским орудиям, способных вести огонь снарядами и минами, в том числе с готовыми нарезами.

ФГУП «ГНПП «Базальт» является головным оборонным предприятием в Российской Федерации по созданию и поставкам вооружения и боеприпасов для Сухопутных войск (ручные гранатометные комплексы, минометные выстрелы, выстрелы к самоходным артиллерийским орудиям, ручные гранаты и др.), Военно-воздушных сил (авиационные неуправляемые бомбовые средства поражения всех типов), Военно-морского флота (противодиверсионное гранатометное вооружение).

Предприятием разработано, принято на вооружение Министерства обороны Российской Федерации и освоено в серийном производстве несколько поколений вооружения для Сухопутных войск и авиации.

Вооружение и боеприпасы, разработанные ФГУП "ГНПП "Базальт", находятся на вооружении более чем 80 стран мира. Лицензии на производство 61 вида боеприпасов переданы в 11 стран, в которых построено более 20 заводов по их производству.

За время своего существования коллектив предприятия создал более 800 образцов боеприпасов, которые были приняты на вооружение. ФГУП "ГНПП "Базальт" на основании распоряжения Президента Российской Федерации, распоряжения Комитета Российской Федерации по военно-техническому сотрудничеству с иностранными государствами в апреле 2003 г. получило право осуществлять экспорт продукции военного назначения в части, касающейся поставок запасных частей, проведения работ по техническому обслуживанию, ремонту, модернизации, продлению сроков технической пригодности и утилизации продукции военного назначения. Правительством России принято решение о создании интегрированной структуры по производству авиационно-бомбового вооружения и средств ближнего боя на базе ФГУП "ГНПП "Базальт". Научные и технологические мощности, производственная база, интеллектуальный потенциал предприятия позволяют создавать вооружение нового поколения, успешно конкурирующее на мировом рынке.

В настоящее время "Базальт" активно работает над реализацией концепции по созданию боеприпасов избирательного действия в интересах ВВС, сухопутных войск, ВМФ и других заказчиков.

Вакансии для специалистов с высшим образованием:
 - Инженер, инженер-конструктор. (Знание ПК, основ разработки конструкторской документации, программ «AutoCAD», «Компас», программирование)

Стажировка, практики для студентов и выпускников вузов:
Студенты вузов проходят на предприятии производственную, технологическую, преддипломную практику.

Вакансии для специалистов со средним профессиональным образованием:
Техник. (Знание ПК, основ разработки конструкторской документации, программ «AutoCAD», «Компас», программирование)

Стажировка, практики для студентов и выпускников колледжей: Студенты колледжей проходят на предприятии производственную, технологическую, преддипломную практику.

ФГУП ВИАМ ГНЦ РФ проводит наукоемкие работы по созданию перспективных материалов и технологий их производства для изделий авиационно-космической техники. 96% материалов современного авиастроения создано в нашем институте.

Приоритеты научной деятельности:
- легкие и суперлегкие сплавы на основе Al, Ti, Be, Mg;
- стали, приборные материалы;
- процессы сварки и пайки материалов;
- коррозионная стойкость материалов, защитные покрытия;
- питейные и деформируемые жаропрочные сплавы, в т.ч. интерметаллидные;
- жаростойкие и стеклокерамические материалы и покрытия;
- полимерные, металлические, металлополимерные композиционные материалы;
- лакокрасочные, эластомерные материалы, термопласты, пенопласты, клеи;
- пожаробезопасные декоративно-отделочные, огнезащитные и теплозащитные материалы.

Московский автомобильный завод АМО ЗИЛ - живая легенда отечественного автопрома, один из крупнейших автомобильных заводов отрасли по производству грузовых автомобилей, фургонов, автобусов, специальных и легковых автомобилей высшего класса. В настоящее время завод занимается выпуском автомобилей, производимых на шасси автомобилей ЗИЛ в России. Растет производство спецтехники, выпускаемой предприятиями холдинга. Появляются новые модели, ширится спектр модификаций.

Завод имени И.А. Лихачева приглашает специалистов с высшим образованием на должности по основным направлениям деятельности: инженер-конструктор, инженер-электроник, инженер-технолог, специалист энергетических служб. АМО ЗИЛ - многочисленный коллектив, имеющий богатые традиции.

Основными направлениями деятельности предприятия являются разработки в области проектирования и производства систем авиационной и космической радиоэлектроники. Руководство предприятия заинтересовано в дальнейшем карьерном росте молодых сотрудников. Для этого созданы все необходимые условия, в том числе и материальные. Существует институт наставничества. Действует мощная система подготовки и переподготовки кадров, как на самом предприятии, так и во внешних учебных центрах. Сотрудники имеют возможность обучения в аспирантуре предприятия как на очном, так и на заочном отделениях. На предприятии полностью соблюдается трудовое законодательство.

ФГУП «ММПП «Салют» - крупнейшее российское предприятие, которое осуществляет полный цикл создания газотурбинной техники - конструкторскую разработку, испытания, серийное производство, обслуживание в эксплуатации и утилизацию. Кроме того, предприятие занимается изготовлением промышленных энергетических и газоперекачивающих установок и узлов к ним, а также серийным производством товаров народного потребления (мотоблоки, бензогенератор, лодочный мотор, др.)

Мы приглашаем
инженеров-конструкторов,
инженеров-технологов,
станочников 4 - 6 разрядов

Основными направлениями кадровой стратегии нашего предприятия являются три принципа организации кадровой работы:

• гарантия занятости с максимальным использованием возможности переподготовки при перемещении на новую должность вместо увольнения;
• использование и развитие способностей работника для нужд организации, возможность карьерного и личностного роста;
• создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе с целью более эффективной адаптации вновь принятых сотрудников и налаживания деловых отношений.

Руководство ФГУП «ММПП «Салют» создает все условия для профессионального роста сотрудников, обеспечивая регулярное повышение квалификации и переподготовку специалистов.

Предприятие предоставляет возможность получения среднего профессионального образования в Московском колледже авиационного моторостроения и высшего технического образования, на базе трех профильных институтов. Широко практикуется обучение работников предприятия в высших учебных заведениях по индивидуальным программам по специальностям, необходимым предприятию, с возможностью работать в свободное от учебы время.

У нас действует Институт целевой подготовки специалистов по двигателестроению (ИЦПС), основными задачами которого являются:

• подготовка инженерных и научных кадров для ФГУП «ММПП «Салют»;
• переподготовка и повышение квалификации работников предприятия.

Студентам предоставляется возможность прохождения производственной и преддипломной практики под руководством опытных сотрудников предприятия.

Большое внимание наше предприятие уделяет молодым специалистам и студентам.

Действует Положение о материальном стимулировании молодых специалистов ФГУП «ММПП «Салют».

• Предприятие предоставляет возможность для отдыха и оздоровления, досуга, развития и самореализации благодаря широкому спектру собственных объектов социального назначения

ОАО «НИИМЭ и Микрон» - крупнейший производитель интегральных микросхем в России и СНГ, реализующий инвестиционную программу модернизации производства до технологического уровня 180-90 нм, победитель тендера на разработку микросхемы для Государственной программы «Электронный паспорт России», крупнейший российский экспортер микросхем.

ОАО «НИИМЭ и Микрон» предлагает работу для выпускников вузов, осуществляющих подготовку специалистов и бакалавров по направлениям: микро- и наноэлектроника, автоматика и электроника, энергетика, и т.д.

Также ОАО «НИИМЭ и Микрон» предоставляет возможность работы для выпускников колледжей и учреждений начального профессионального образования.

Информацию о вакансиях можно узнать на сайте http://www.mikron.ru/ 

Трудоустройство осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ.

ОАО «Научно-производственный комплекс «Научно-исследовательский институт дальней радиосвязи» - одно из старейших предприятий радиопромышленности России основано в 1916 году. Оно специализируется на создании и эксплуатации особо сложных радиотехнических систем, разработке и производстве научно-технической продукции, изделий производственно-технического назначения, а также программных продуктов.

Основными направлениями научно-технической деятельности являются разработка и создание наземных радиолокационных станций, комплексов контроля космического пространства и морских акваторий, а также составных частей радиоэлектронной аппаратуры, наукоемких технологий в информационных, телекоммуникационных и управляющих системах.

ОАО «НПК «НИИДАР» приглашает студентов старших курсов и молодых специалистов-выпускников вузов на должности по основным научно-техническим направлениям деятельности института.

ОАО «НПО «ЛЭМЗ», входящий в состав Концерн ПВО «Алмаз-Антей» является лидером в сфере разработок и производства радиолокационных систем управления воздушным движением. Предприятие большое внимание уделяет молодым специалистам и студентам. Студентам предоставляется возможность прохождения практики и написания диплома. Предприятие берет на себя расходы, связанные с дополнительным образованием студента. На время обучения и прохождения практики, студентам выплачивается заработная плата, а также иногородним гражданам предоставляется комфортабельное общежитие. Также ЛЭМЗ располагает развитой социальной инфраструктурой (консультативно-диагностический центр №6, оснащенным самым современным медицинским оборудованием, детский оздоровительный лагерь и база отдыха в Подмосковье). Для молодых специалистов ЛЭМЗ - это возможность карьерного роста, высокая заработная плата, социальная стабильность и надежность.

ОАО «Российские космические системы» - одно из первых предприятий ракетно-космической отрасли нашей страны. В настоящее время предприятие занимается разработкой, изготовлением, авторским сопровождением и эксплуатацией космических и наземных систем различного назначения. Предприятие является участником важнейших проектов отечественной космонавтики, а также крупных международных проектов.

ОАО «Российские космические системы» проводит целевой набор выпускников школ и колледжей для поступления в вузы (МАИ, МИФИ, МИРЭА, МВТУ им. Н.Э. Баумана).

На предприятии разработана программа обучения молодых специалистов, которые первое время работают под руководством опытных мастеров.

Трудоустройство осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ.

Информация о вакансиях: по телефонам 673-95-69, 673-96-19 и на сайте www.rniikp.ru

Компания «Стэл - Компьютерные Системы» специализируется в области передовых информационных технологий, являясь разработчиком и системным интегратором комплексных решений. Основные бизнес-направления: создание мультимедийных залов, решения для систем видеоконференций, дистанционного обучения и телемедицины, речевые технологии. Компания разработала и успешно внедряет систему дистанционного обучения STELLUS.

Руководитель: Министр, руководитель Департамента Вышегородцев Михаил Михайлович

Основные направления деятельности:

- разработка программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства в городе Москве;

- развитие инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, создание целостной городской системы оказания предпринимателям правовых, консультационных, информационных, аудиторских и иных услуг;

- разработка и реализация мероприятий по снижению административных барьеров для субъектов малого и среднего предпринимательства на территории города Москвы;

- осуществляет ведение Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства Москвы и является его держателем;

- осуществляет другие функции в рамках реализации задач Департамента в соответствии с федеральным законодательством, законами и иными правовыми актами города Москвы.

Система потребительского рынка иуслуг города Москвы – это более 41,5 тыс. стационарных предприятий, из них:20,6 тыс. предприятий торговли, 10,9 тыс. – бытового обслуживания, 10 тыс. – общественногопитания, более 16 тыс. объектов мелкорозничной сети и 78 рынков.

В сфере потребительского рынказанято более 2 млн. человек, т.е. каждый четвертый житель столицы являетсяработником сферы торговли, общественного питания и бытового обслуживания.

В 2009 году введено в строй 1049предприятий торговли, 1359 предприятий бытового обслуживания, 598 предприятийпитания. Создано свыше 30 тыс. новых рабочих мест. Ведётся постоянная работа поподготовке и переподготовке кадров для сферы потребительского рынка.

Мы предлагаем профессиональнуюпереподготовку не только тем, кто уже лишился работы, но и тем, кто можетпотерять ее в ближайшем будущем или просто считает, что смена профессиигарантирует им в дальнейшем финансовую стабильность.

Профессиональную подготовкукадров высшего звена для предприятий потребительского рынка и услугосуществляют Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова,Московская Академия предпринимательства при Правительстве Москвы, Российскийгосударственный торговоэкономический университет, Московский государственныйуниверситет туризма и сервиса, Московский городской университет управления приПравительстве Москвы.

Подготовку рабочих кадров испециалистов осуществляют 19 отраслевых колледжей.

В учебных центрах, обучающихкадры для сферы потребительского рынка и услуг (ГУП города
Москвы «Аудитбытсервис», АНО Учебно-сертификационный центр «Поиск», Центркулинарного мастерства и сервиса, АНО «Гармония», НОУ Учебный Центр «Диана»,Институт прогрессивных технологий в сфере услуг) проходят переподготовку иповышение квалификации работники отрасли.

Департаментом принимаютсяантикризисные меры, направленные на сохранение рабочих мест и кадровогопотенциала в отрасли.

Наряду с городскимМежведомственным штабом по вопросам занятости населения и обеспечениястабильной ситуации на рынке труда, организована работа Отраслевого штаба,Центра содействия занятости работникам сферы потребительского рынка и услуг,работа которого выстраивается во взаимодействии с подразделениямиДепартаментов: труда и занятости населения, образования города Москвы ипрефектурами административных округов, «горячей линии» (621-95-24).

Сформирован банк вакансийпрофессий потребительского рынка и составляет около 20 тыс., который размещенна портале Департамента www.dpru.mos.ru и доступен всем желающим.

Эффективной мерой содействиязанятости населения является организация и проведение выставок, «ярмароквакансий». В 2010 году проведено 27 ярмарок, в которых приняли участие более120 тысяч человек. Особое внимание уделялось трудоустройству выпускников вузов,женщин, работников и граждан с ограниченными возможностями здоровья. Учитываябольшую социальную значимость этих мероприятий, в 2011 году эта работа будетпродолжена.

В целях совершенствования работыДепартамента создана эффективная система полного и оперативного информирования,которая позволяет расширить информационное поле для более широкого освещения вгородских, отраслевых и окружных СМИ вопросов трудоустройства, создания новыхрабочих мест, обучения и переобучения граждан.

Открытое Акционерное Общество «Московская объединенная энергетическая компания» является одним из крупнейших и стратегически важных предприятий теплоэнергетической отрасли не только Москвы, но и России.

Сегодня коллектив ОАО «МОЭК» насчитывает 21 300 сотрудников.В состав ОАО «МОЭК» входят 18 филиалов, в том числе десять эксплуатационных, расположенных во всех административных округах Москвы.

ОАО «МОЭК» приглашает на работу выпускников технических вузов по специальностям:
Теплоэнергетик
Энергетик
Инженер КИПиА
Наладчик КИПиА
Инженер-энергетик
Сметчик
Мастер тепловых сетей
Мастер тепловых пунктов

Требования:возраст от 18 лет, среднее специальное, незаконченное высшее, высшее образование, владение ПК на уровне пользователя

Мы предлагаем:
стабильную конкурентную заработную плату
возможность профессионального роста
возможность карьерного роста
бесплатное обучение
страхование работников 
оплачиваемый ежегодный отпуск
льготное санаторно-курортное лечение

Подробную информацию о компании и вакансиях Вы можете получитьна сайте в рубрике Карьера.

Работа в ОАО «МОЭК» - залог Вашей успешной карьеры!
Резюме можно отправить по адресу HR@oaomoek.ru

ОАО «МТК» решает широкий спектр задач, связанных с теплоснабжением г. Москвы и ряда населённых пунктов Московской области.
Главным видом производственной деятельности Общества является передача потребителям тепловой  энергии и теплоносителя от источников тепловой энергии (16-ти ТЭЦ и от котельных) по разветвлённой системе магистральных тепловых сетей, протяжённость которых  на 01.01.2009 г. составила 4 810,4 погонных км.
Общество транспортирует до потребителей теплоноситель (прямую сетевую воду), принятый от источников на границе эксплуатационной ответственности по подающим трубопроводам (ИТП, ЦТП).
Температура теплоносителя в подающем трубопроводе задаётся диспетчером Общества, в соответствии с графиком в зависимости от температуры наружного воздуха.
После использования тепловой энергии теплоносителя Абоненты возвращают его с более низкой температурой (обратная сетевая вода) в обратные трубопроводы, по которым теплоноситель поступает на источники тепловой энергии.
Для обеспечения гидравлического режима на тепловых сетях имеются насосно-перекачивающие станции (НПС). 
В  2008 году в сеть ОАО «МТК» принято 61 487,6 тыс. Гкал тепловой энергии от различных источников для передачи и поставки (продажи).

Энергетическая отрасль развивается в соответствии с требованиями времени и  постоянно нуждается в квалифицированных, инициативных, ответственных специалистах.
Будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе.

Вакансии, представленные на ярмарке:
 - Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда от 28.000 руб.
 - Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования  5 разряда от 28.000 руб.
 - Электрогазосварщик 5,6 разряда от 28.000 руб.
 - Водитель автомобиля (категория В,С,D) от 29.000 руб.
 - Токарь 5 разряда  от 25.000 руб.

Социальная политика ОАО «Московская теплосетевая компания»:
- Индексируемая заработная плата;
- Выплачиваются дополнительные премии;
-Льготные путевки в ведомственные Базу отдыха «Лунная поляна» (г. Туапсе) и Детский оздоровительный  лагерь «Солнечный» (г. Орехово-Зуево);
- Льготные путевки в санатории и пансионаты;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Оформление отпуска и больничных листов согласно ТК РФ;
- Бесплатная спецодежда;
- Компания организует для работников спортивные и культурно-массовые мероприятия;
- В компании действует программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Если Вам по каким-либо причинам  не удалось посетить наш стенд, мы всегда ждем Ваших звонков - Телефон отдела кадров -  633-37-42 (с 8.30 до 17.00), факс - 633-37-43.

ОАО «Объединенная энергетическая  компания» (ОАО «ОЭК») - современная электро-сетевая компания. Созданная в марте 2005 года по распоряжению Правительства Москвы, она является второй по объемам оказываемых услуг в Москве.

Компания консолидирует активы города и реализует инвестиционные программы Правительства Москвы, направленные на обеспечение надежности энергоснабжения столицы. ОАО «Объединенная энергетическая компания» обслуживает все виды электросетей: низкого, среднего и высокого напряжения.

В настоящее время компания завершила  строительство пяти подстанций мощностью 220 кВ: «Дубнинская», «Герцево», «Щедрино»,«Нововнуково» и «Матвеевская». Практически окончено строительство питающего центра «Магистральная». До 2011 года планируется построить еще три новые подстанции: «Абрамово», «Мневники» и «Горьковская».

Карьера в Объединенной энергетической компании это:

• интересная и стабильная работа
• возможность применить свой опыт и приобрести новые знания
• справедливая система вознаграждения, перспектива карьерного роста
• возможность обучаться и повышать свою квалификацию
• соблюдение ТК РФ
• социальный пакет

Узнать о наличие вакансий можно в отделе управления персоналом.

Кадровое агентство малого и среднего бизнеса города Москвы   было создано в 2009 году Московским центром развития предпринимательства  при участии Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы.  Основные задачи  работы агентства -  консультационная  помощь руководителям малых и средних предприятий в поиске и подборе квалифицированных специалистов;  подбор вакансий  по базе предприятий малого предпринимательства г. Москвы  для соискателей.

Вакансии Агентства  публикуются на интернет-порталах http://jobsme.ru/,
http://jobsme.ru/mbm https://mail.allmedia.ru/exchweb/bin/redir.asp?URL=http://jobsme.ru/mbm .

 Интернет-ресурсы так же позволяют работодателям разместить заявки о поиске сотрудников, а соискателям -  резюме в базе данных Кадрового агентства.

Все объявления публикуются  на безвозмездной основе в открытом доступе с контактными телефонами  соискателей и работодателей.

ООО Консалтинговая компания Москва - аналитический и тренинговый центр. Основная специализация - консультационные услуги в сфере маржинальной торговли и управления капиталом на мировых и фондовых рынках.

Консультационная компания Москва ориентированна в первую очередь на тех, кто только начинает делать свои первые шаги в мире интернет трейдинга. Также мы заинтересованы и в профессиональных биржевых спекулянтах, которые желают поделиться своим опытом и готовы сотрудничать с нашей компанией в рамках обучения молодых трейдеров или в режиме консультирования клиентов компании.

Если вы хотите научиться анализировать биржевую информацию, быть в курсе основных экономических событий, происходящих в России и в мире, разбираться в причинах изменений валютных курсов и цен на различные финансовые активы и товары, приходите на наши семинары. ООО Консалтинговая компания Москва гарантирует увлекательные и содержательные занятия в небольших группах, невысокие цены и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Открытое акционерное общество “Концерн по производствуэлектрической и тепловой энергии
на атомных станциях” (ОАО “Концерн Росэнергоатом”)

ОАО «Концерн Росэнергоатом» - эксплуатирующая организациявсех действующих, строящихся и проектируемых атомных электростанций России.

Основные направления деятельности концерна: производствоэлектрической и тепловой энергии, обеспечение ядерной и радиационнойбезопасности на всех этапах эксплуатации АЭС; экономическое, финансовое икоммерческое обеспечение выполнения функций эксплуатирующей организации.

Open Joint Stock Company “Concern for Production
of Electric and Thermal Energy at Nuclear Power Plants” (“Rosenergoatom”Concern OJSC)

Rosenergoatomconcern is operating utility of all Russian nuclear power plants which includesplants under operation, construction, development and also decommissionednuclear power units.

The basic areas of rosenergoatom activities are: generationof electrical and thermal power; ensuring nuclear and radiation safety of NPPoperation; economic, financial and commercial support to the performance of theoperating organization functions.

Группа компаний «Кросна» включает:
ЗАО «МЭМЗ Памяти революции 1905г»,
ЗАО «Кросна-СЕЙФ»,
ЗАО «КРОСНА-МОТОР»,
ЗАО «КРОСНА-ЭЛЕКТРА»,
ЗАО НПО «КРОСНА»,
АКБ «Кросна-Банк» (ОАО),
ОАО «Опытный научно-производственный центр» по разработке средств связи двойного назначения.

ГК «КРОСНА» является ведущей компанией в области разработки и производства электродвигателей и аппаратуры управления для транспорта, сейфов и банковского оборудования, систем связи. Продукция компании применяется в таких отраслях, как транспортное машиностроение, судостроение ТЭК, металлургия, горнодобывающая промышленность, специальные отрасли машиностроения, телекоммуникации.

Предприятия ГК «КРОСНА» обладают богатым опытом расчетно-конструкторских работ, мощной производственной и испытательной базой. Одним  из ведущих направлений деятельности компании сегодня является разработка новых видов электротехнического оборудования.

Предприятия  ГК «Кросна» действуют в соответствии с Трудовым Кодексом РФ:
-заработная плата выплачивается два раза в месяц;
-предоставляются льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством;
-имеется реальная возможность для повышения квалификации и карьерного роста;
-действует система материального стимулирования в зависимости от индивидуальных результатов труда;
-действует программа «Кадровый резерв» для молодых специалистов.

Требуются:
инженеры-конструкторы по проектированию литьевых и прессформ, штампов и технологической оснастки,
инженеры-электроники,
радиоинженеры-системотехники.
Мастера производственных участков (механообработка),
слесари-ремонтники,
слесари-электрики

Практика для выпускников профильных ВУЗОВ с последующим трудоустройством.

На МИВТ-Центр возложена задача по координации работ по развитию малого предпринимательства в молодёжной среде города Москвы (Распоряжение Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы). Деятельность осуществляется в соответствии с Комплексной целевой программой развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.
МИВТ-Центру присвоен статус экспериментальной площадки по тематике «Молодежный бизнес-инкубатор как форма адресного сопровождения и поддержки инновационных и предпринимательских инициатив учащихся и инженерно-педагогических работников в системе профессионального образования города Москвы» (Приказ Департамента образования города Москвы).

Основные направления деятельности МИВТ-Центра:

• Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность, стимулирование молодежных предпринимательских инициатив
• Комплексное сопровождение молодежных предпринимательских проектов
• Реализация проектов и программ, направленных на обеспечение занятости молодежи, создание малых предприятий с участием молодежи
• Содействие малым предприятиям, реализующим предпринимательские проекты с участием молодежи

МФПК создан в 1994 году и является уполномоченной организацией Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы по созданию и развитию эффективной московской системы подготовки и переподготовки квалифицированных предпринимательских кадров.

МФПК предлагает льготные курсы обучения (экспресс-семинары, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, MBA) в ведущих учебных учреждениях города Москвы в рамках реализации Городской целевой программы развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Москве на 2010-2012 гг. и Президентской Программы управленческих кадров в городе Москве.

Городская целевая программа развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Москве на 2010-2012 гг.

Обучение осуществляется за счет 100% и 70% бюджетных средств города Москвы.

Президентская Программа управленческих кадров в городе Москве.

Президентской Программой предусматривается обучение в первоочередном порядке руководителей предприятий и организаций социальной сферы, ЖКХ, приборостроения, электротехники, энергетики, фармацевтики, строительства, транспорта, а также подготовка управленческих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств. Особое внимание уделяется привлечению к участию в Программе представителей малого и среднего бизнеса.

Программой не предусматривается участие в ней государственных и муниципальных служащих, а также менеджеров фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве российских юридических лиц.

- Московское агентство по развитию предпринимательства (МАРП) - одно из звеньев столичной системы поддержки малого и среднего бизнеса-  было создано в 1994 году в рамках программы Европейского Союза TACIS (Техническая помощь СНГ) для оказания практической помощи предприятиям малого и среднего бизнеса.

Основной задачей агентства как при его создании, так  и в дальнейшей работе стали оказание предпринимателям широкого спектра услуг по регистрации, юридической помощи, бизнес-консультированию. С 2007 года специалистами МАРП   реализуется проект Правительства Москвы «Неотложная правовая помощь малому бизнесу Москвы», цель которого обеспечить предпринимателей знаниями законов, нормативных актов, необходимых им в ежедневной  работе.

Национальное деловое партнерство «Альянс Медиа» с 2000 года является разработчиком и оператором Системы информационного обеспечения малого предпринимательства Москвы (СИОМП) в сети Интернет. Работы выполняются в рамках Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства Москвы. СИОМП объединяет в едином информационном пространстве более 60 специализированных бизнес-серверов, содержащих систематизированную информацию о предпринимательской деятельности. Осуществляются информационная поддержка практической деятельности предпринимателей, содействие установлению партнерских связей, развитию межрегионального и международного делового сотрудничества предпринимателей.

СДБО - совместный проект НДП «Альянс Медиа» и Международного института менеджмента ЛИНК.

СДБО - это открытые к свободному доступу в Интернете учебные модули, обеспечивающие возможность бесплатно повысить квалификацию в актуальных для предпринимателей областях знаний. Система предоставляет пользователям возможность самопроверки и заочной аттестации с помощью онлайновых тестов. Для пользователей, которых интересует получение документов, подтверждающих квалификационный рост, ежемесячно проводится очная аттестация. Набор учебных модулей дает знания, необходимые для ведения предпринимательской деятельности.

В СДБО размещено более 90 учебных модулей, сгруппированных по направлениям:
■ Основы предпринимательства ■ Стратегия для бизнеса ■ Малый бизнес в условиях ВТО
■ Право ■ Экономика ■ Менеджмент
■ Маркетинг ■ Финансы ■ Учет и налоги
■ Безопасность ■ Основы гуманитарных знаний
■ Информационные технологии ■ Основы математики и естествознания

Думайте о пенсии смолоду!

Каждый человек, вступая в трудовую жизнь, получает карту обязательного пенсионного страхования и становится полноправным участником российской пенсионной системы. С этого момента ваш работодатель ежемесячно отчисляет страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования на счет вашей будущей пенсии. Чем больше средств будет на вашем персональномпенсионнос счете к моменту, когда вы соберетесь выходить на пенсию, тем больше будет размер вашей пенсии. Этот счет вы можете поплнять сами, участвуя в Программе государственного софинансирования пенсии. 

Всю  информацию  о  Программе  можно  получить:

 - по телефону 8-800-505-5555 (звонок бесплатный!); 

 - на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР): www.pfrf.ru

РОО «Студенческое Содружество» образована в целях защиты прав российских студентов, оказания помощи в реализации их творческих, учебных и культурных интересов, организации досуга, отдыха и туризма.

Суть деятельности организации в следующем:

• Оказание содействия членам общества в прохождении учебной практики, повышении квалификации и последующем трудоустройстве (сотрудничаем с РСПП).
• Помощь студентам в поисках жилья, снижение затрат на риэлтерские услуги (до 70%).
• Организация поездок за рубеж по самым низким ценам для учебы, работы и отдыха.
• Организация концертов, тематических вечеринок, международных фестивалей, межвузовских спортивных мероприятий.
• Оказание правовой помощи: специалисты организации осуществляют юридические консультации по вопросам учебы, труда и быта, а так же подготовку необходимых документов.
• Сотрудничество с издательствами с целью содействия в приобретении учебной и иной литературы на льготных для студентов условиях.
• Оказание помощи студентам-инвалидам: улучшение условий учебы, помощь в приобретении медицинского оборудования, выплата им специальных стипендий.
• В планах строительство общежития для улучшения условий проживания студентов.
• Разработка системы скидок и специальных предложений для учащихся вузов в магазинах, объектах общественного питания, развлекательных и обучающих центрах, а так же в спортивных комплексах (более 80 компаний-партнеров)

Наша компания представлена в Москве гостиницами ведущих сетей мира - «Марриотт Тверская» «Марриотт  Грандъ-Отель», «Марриотт Роял Аврора», «Холиде Инн Лесная», «Холидей Инн Сущевский» и «Хилтон Москоу Ленинградская».

Все наши отели предлагают для гостей высокий уровень сервиса, поэтому работа в наших отелях требует от сотрудников полной отдачи и преданности делу. Если Вы готовы учиться, хотите связать свою жизнь с индустрией сервиса и построить карьеру в гостиничном бизнесе, приходите, и мы вас всему научим.

СДБО - это открытые к свободному доступу в Интернете учебные модули, обеспечивающие возможность бесплатно повысить квалификацию в актуальных для предпринимателей областях знаний. Система предоставляет пользователям возможность самопроверки и заочной аттестации с помощью онлайновых тестов. Для пользователей, которых интересует получение документов, подтверждающих квалификационный рост, ежемесячно проводится очная аттестация.

Набор учебных модулей дает знания, необходимые для ведения предпринимательской деятельности. В СДБО размещено более 90 учебных модулей, сгруппированных по направлениям: l Основы предпринимательства l Стратегия для бизнеса l Малый бизнес в условиях ВТО l Право l Экономика l Менеджмент l Маркетинг l Финансы l Учет и налоги l Безопасность l Основы гуманитарных знаний l Основы математики и естествознания  l Информационные технологии

СДБО - совместный проект НДП «Альянс Медиа» и Международного института менеджмента ЛИНК - создана в 2000 году. В настоящее время в системе зарегистрировано более 85,5 тыс. пользователей. Одновременно обучаются от 100 до 200 человек. Ежедневно к обучению приступают еще 50-60 новичков. В СДБО обучаются русскоязычные пользователи из около 3000 городов и населенных пунктов России и 86 стран мира. Это менеджеры, руководители подразделений и работники, повышающие свою профессиональную квалификацию, предприниматели и владельцы бизнеса, которые используют полученные в СДБО знания в своей практической деятельности, студенты и школьники.

Национальное деловое партнерство «Альянс Медиа» с 2000 года является разработчиком и оператором Системы информационного обеспечения малого предпринимательства Москвы (СИОМП) в сети Интернет. Работы выполняются в рамках Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства Москвы. СИОМП объединяет в едином информационном пространстве более 60 специализированных бизнес-серверов, содержащих систематизированную информацию о предпринимательской деятельности.

ОАО «Туполев» приглашает на работу студентов старших курсов, выпускников ВУЗов и молодых специалистов инженерных специальностей.
Работа на нашем предприятии даёт молодёжи возможность реализации научно-технического и творческого потенциала через участие в работе по созданию перспективных образцов летательных аппаратов военного и гражданского назначения. Конструкторская деятельность содействует развитию творческой инициативы, постоянному повышению деловой квалификации, а должная отдача со стороны сотрудника становится базой успешного карьерного роста.

Студентам
Работа в нашем коллективе наряду с учёбой в университете также повышает успешность усвоения знаний по профильным предметам учебной программы.
Для перспективных сотрудников - студентов профильных ВУЗов на платной форме обучения - возможна оплата обучения за счёт предприятия.

Преимущества работы на нашей фирме:
- плодотворное совмещение работы по будущей специальности с учёбой;
- гибкий график работы;
- расположение вблизи от основных технических ВУЗов

Выпускникам ВУЗов
Молодые инженеры в процессе работы участвуют в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии», позволяющем стимулировать творческий потенциал на разных стадиях карьерного роста.
В целях повышения теоретических и практических навыков среди молодых специалистов, увеличения производительности труда и качества выпускаемой продукции, темы конкурса распределяются по следующим направлениям:

- развитие новых перспективных направлений в авиастроении;
- внедрение новых технологий в авиастроении;
- улучшение качества проектно-конструкторских работ.

Научно-исследовательская деятельность
Научно-техническая политика фирмы направлена на поддержку и развитие научно-технической мысли молодёжи.
Молодые специалисты (аспиранты), ведущие научную работу, участвуют в научно-технических конференциях аэрокосмической отрасли в России и за рубежом.

Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы приглашает жителей города Москвы и ближнего Подмосковья, абитуриентов и студентов учебных заведений юридического профиля для работы на судебных участках мировых судей города Москвы в качестве:

• секретаря судебного заседания,
• заведующего канцелярией,
• помощника мирового судьи.

Головная научная организация Роскосмоса по ракетным двигателям и энергетическим установкам.

Карьерный рост от инженера до академика.

Имеется санчасть, детский санаторно-оздоровительный лагерь, заочная аспирантура, столовая, негосударственное пенсионное страхование.

Прием на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Вакансии для специалистов с высшим образованием: 
Специалисты по ядерным энергетическим установкам, нанотехнологии, теплофизике, газовой динамике

Стажировки, практики для студентов и выпускников вузов - для профильных учебных заведений неограниченно.